日前,州人社局相关负责人一行,先后深入部分事业单位,开展专业技术人员管理调研工作。
调研组一行先后来到合作二中、合作藏中、合作一小、甘南师范、州藏综专,州医院、州藏医院、州妇幼保健院；州动控中心、州畜牧研究所,甘南电视台、州藏族歌舞剧院等事业单位,通过听取汇报,查阅相关资料等方式,全面了解事业单位岗位设置管理、职称评聘、年度考核、编内人员补充、完善激励机制等工作开展情况,并在各单位召开座谈会。
座谈会上,各负责人汇报了专业技术人员管理工作开展情况及亮点工作,与调研组成员就人事管理工作中存在的困难和问题进行讨论交流。调研组对各事业单位人事管理工作取得的成效给予充分肯定,并指出,各单位人事管理工作还存在人事资源配置不合理,质量和效率不高,公益服务供给总量不足,方式单一,支持公益服务的政策措施还不够完善等问题。各事业单位要紧密围绕以转换用人机制,搞活用人制度为核心,以聘用制度和岗位管理制度为重点,建立符合事业单位特点的人事管理制度的总体目标,全面推行聘用制度,大力推行公开招聘和竞争上岗制度,健全考核奖惩制度,完善人员退出制度,建立健全工作人员权益保障机制,加强人事管理法规体系建设,确保事业单位人事制度改革工作取得实效,为全州经济社会发展提供坚强的人力保障和智力支撑。
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