近日,合作市纪委组织新提任的45名科级领导干部进行任前廉政知识测试,进一步增强他们的廉洁从政意识和责任意识。这是合作市纪委把好任前“廉洁关”,筑牢廉政“防火墙”的一个有力措施。
近年来,为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,提升选人用人科学化水平,合作市纪委将廉政审查关口前移,通过严格审查拟提拔领导干部是否存在违纪违规方面的问题,认真把好第一道关口,同时把任前廉政知识测试作为增强干部廉洁从政意识、提高拒腐防变能力的规定动作,通过以考促学、以学促廉,严把干部“入口关”。在此基础上,召开任前廉政谈话,全面践行监督执纪“四种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,让全市干部时刻绷紧遵纪守法这根弦。
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