党建引领从“心”出发 聚力打造联动之家

在推进基层治理体系和治理能力现代化的进程中，通钦街道舟曲路社区积极探索创新，以党建为引领，以满足居民需求为导向，全力打造“共享社区·联动之家”党建品牌，走出了一条具有特色的基层治理之路，有效提升了社区居民的幸福感和归属感。

党建引领，筑牢治理根基

构建严密组织体系。建立“街道党工委—社区党委—网格（小区）党支部—楼院党小组—党员中心户”的“五级联动”组织体系，确保党组织覆盖到社区的每一个角落，结合支部联建全覆盖工作要求，将24家共驻共建企事业单位，根据单位职能性质和每个网格党支部地区划分、特色亮点，分配至各网格党支部，纵横织网、多方联动，形成“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交的新时代“枫桥经验”。

资源共享，激活社区活力

建立共享资源库，搭建联动平台。利用甘肃党建APP“双报到”信息化平台，整合辖区内机关、企事业单位、社会组织等的人力、物力、场地、技术等资源，实现资源信息的动态更新和共享，建立共享资源清单。并做好共建单位、在职党员服务社区的线上反馈，用好用活“双报到”平台，让社区真正成为资源的统筹者。同时，广泛征集居民群众的需求，形成需求清单。通过社区“双报到”信息化平台，实现资源与需求的精准对接和共享。落实群众工作“五个全覆盖”工作要求，开展党组织结对共建活动，实现优势互补、共同发展。同时，联合辖区内的商家、企业、医院等，为居民提供多样化的便民服务，如家政服务、维修服务、医疗保健服务等。

联动协作，提升治理效能

“双业红”联盟持续发力。进一步深化党建引领基层治理，促进物业提升服务水平，社区与各小区物业服务人员、小区业委会成员、业主代表常态化召开“双业红”联盟联席会议，重点就各小区不同的问题进行讨论并商讨解决方案，共同商议居民需求，协商解决社区难点和堵点，并鼓励现有物业对辖区内三无小区进行托管。在处理高原春城小区的物业服务纠纷时，通过三方联动机制，经过多次协商沟通，最终达成了双方都满意的解决方案，有效提升了小区的物业服务质量。同时，加强与公安、城管、市场监管等职能部门的联动，形成工作合力，共同维护社区的和谐稳定。

培育发展社会组织。积极引入社会组织参与社区治理，目前已引入兰州“德邻社工”社会组织，德邻社工社会组织在社区中开展了丰富多彩的活动，如“关爱长者”志愿服务活动、儿童议事会、少年课外辅导等各类有特色的志愿服务活动，满足了居民多样化的需求，成为社区治理的重要力量。

联动服务，实现志愿服务共享

充分整合辖区资源，凝聚骨干力量，吸纳在职党员、社区工作人员、社区联户长、热心居民等人员，组建理论政策宣讲、防汛抢险及安全生产等6支志愿服务队伍，组织开展各类志愿服务和公益活动，增强社区凝聚力和向心力。盘活利用社区辖区内四处“羚城红色驿站”，以新业态新就业群体为重点，依托银行网点、办事大厅等窗口单位，为环卫工人、快递员、外卖小哥等新就业群体以及辖区居民提供临时歇脚的地方，并在原有的基础上，根据需求增设新的驿站点位，凝聚社会力量，夯实党的基础，不断助力城市党建再上新台阶。

联动文化，共建精神家园

充分利用社区“0941直通车”党建服务品牌，深入实施9大活动载体，面向辖区不同群体的不同需求，定期不定期开展“夕阳在线 耆义同行”、微心愿、“能人工作室”等各类志愿服务活动，鼓励共建单位、在职党员按照自己的资源和优势为社区居民服务。组织社区党委与辖区单位党组织开展结对共建活动，通过联合开展主题党日、党员教育培训、志愿服务等活动，促进党组织之间的交流与合作。鼓励辖区单位开放内部资源，如会议室、文体设施等，为社区居民提供服务。整合社区文化资源，举办各类文化活动，如文艺演出、读书分享会、传统节日庆祝活动等，丰富居民精神文化生活。

通过打造共享社区与联动之家，通钦街道舟曲路社区的基层治理取得了显著成效，社区环境更加优美，居民关系更加和谐，群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。在未来的发展中，舟曲路社区将继续深化基层治理创新，不断探索新的治理模式和方法，努力为辖区居民创造更加美好的生活环境。