188宝金博,188宝金博官网以建设高素质党员队伍为目标,着力强化党员干部教育培训工作,切实提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
以从严从实的要求,加强培训主责主业。对党员干部教育培训中存在重数量轻质量、重管理轻服务、重继承轻创新,就教育抓教育、就培训抓培训等突出问题,州、县组织部门加大牵头抓总力度,积极创新建立领导负责制,明确目标任务,细化整体规划,规范操作程序,制定培训计划,切实履行好第一责任人职责。同时,通过平时督查、定期通报等方式,切实解决相关工作人员平时忙于具体办班等事务性工作,不断强化党员干部教育培训的责任意识。
以与时俱进的理念,注重培训现实需求。针对党员干部所属的不同岗位职责、自身特点等现实需求,坚持把“五大发展理念”纳入各级党员干部培训中,从转变旧思维、培树新理念做起,科学合理谋划培训实施方案。广泛采取案例式、访谈式、研讨互动式、菜单选学式、网络式等教学方式全方位、多角度开展教育培训,进一步增强党员干部教育培训的针对性、实效性和前瞻性。2016年,培训全州各级各类干部43725人(次)。其中,调训各级领导干部109人；培训各类骨干1153人、党支部书记662人。
以精益求精的态度,选好培训主题菜单。按照“干什么学什么”、“缺什么补什么”的原则,针对不同班次、不同类别、不同岗位党员干部的岗位需求和自身特点,注重从党的优良传统、从严治党政策理论、党风廉政建设等方面把握培训方向,统筹必学内容和主题课程,科学合理设置培训菜单,做到了在主题课程中充分体现必学内容。截至目前,在省委党校举办藏区政权建设培训班2期,委托山东潍坊市委党校、浙江大学、四川大学等全国培训基地举办赴外培训班25期。
以务实管用的制度,确保培训落地生根。随着全州各领域党员干部教育培训规模的不断扩大,州委组织部进一步加大培训管理力度,先后健全完善一系列制度机制。制定出台了《甘南州干部在线学习管理办法》和《甘南州干部赴外培训管理办法》,严格规范干部赴外教育培训管理,全面提升教育培训工作质量和效率；完善培训需求调研制度,定期分级分类制作发放“干部教育培训工作问卷调查表”,积极征求各类党员干部培训需求意见,对各类教学机构及师资力量进行调查评估。
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