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合作市人民政府办公室188宝金博,188宝金博官网成立合作市招商引资项目落地督查办公室的通知

时间:2016-10-22 16:44:53  来源:  作者:

公开信息分类 [!--xxfl--] 文件编号 [!--wjbh--]
索取号 [!--sqh--] 发布单位 [!--fbdw--]

各乡人民政府、街道办事处,市政府有关部门、单位,省属驻合有关单位:

为全面提升我市招商引资工作水平,加快招商引资项目落地进程,创新招商引资方式,搭建招商引资平台,提高项目落地服务效率,强化项目集体论证和评审力度,经市委、市政府研究,决定成立合作市招商引资项目落地督查办公室其组成人员如下:
 
主    任:张  亮      市政府副市长(候选人)
副主任:敏复盛      市招商局局长        
成    员:张彦平      市发改局副局长
 梁喜红      市经信局副局长、商务局局长
 王瑞玲      市财政局副局长
 王忠华      市国土资源局土地储备中心副主任
 刘益民      市环保局副局长、监察大队队长
 赵宏平      市住建局副局长
                    马小军      市安监局副局长
                     桑南草      市旅游局副局长
宁文忠      市政规划局局长
李平芳      市招商局副局长
敏光海      市生态产业园区管委会副主任
张成平      市公安消防大队指导员
合作市政府招商引资落地督查办公室设在市招商局,敏复盛同志任办公室副主任,负责日常工作。办公室下设综合督办组、协调服务组、论证推进组3个工作组。以上组成人员如有职务变动,由新任同志自行接替,不再另行文。
一、招商引资项目落地督查办公室工作职责
   (一)负责建立完善重点投资商信息库、重大(重点)签约项目管理库、项目论证专家库。研究制定推进合作意向化、重大(重点)签约项目落地的具体办法和措施,督促市有关单位抓好落实,对签约项目的落地情况进行监督,协调解决项目落地过程中遇到的重大问题和困难,拟定落地政策,加快落地进程。及时向市委、市政府报项目落地进展情况,完成市委、市政府交办的其他工作。
   (二)负责落实招商引资项目落地相关手续的办理工作,为投资商提供优质高效服务;定期召开项目落地工作协调会议,协调解决项目落地工作中存在的困难和问题,确保项目落地工作有序进行;开展招商引资落地考核工作,强化责任意识和服务意识,构建高效的推进项目落地工作运行机制。
二、招商引资项目落地督查办公室各组工作职责
(一)综合督办组
    长:敏复盛    市招商局局长
工作人员:从市发改局、市经信局、市安监局、市招商局、市公安消防大队各抽调1名。
工作职责:监督重大(重点)签约项目落地进展情况,负责对项目落地过程中资源配置、资金配套等政策扶持使用的合理化、公平性进行监督评估;负责协调各成员单位的工作关系及会议的组织;负责对成员单位及抽调工作人员履职情况的考核;负责建立全市招商项目落地手续办理工作进度月报表台账;负责对各招商引资项目时序进度进行分析汇总,并向市委、市政府报告;负责对市直相关部门招商项目落地办理情况的督查和通报。
(二)协调服务组
    长:宁文忠    市政规划局局长
工作人员:市住建局、市国土资源局、市环保局、市招商局、市政规划局各抽调1名。
工作职责:负责办理各成员单位本系统审批办理的相关手续,严格按照工作时限要求,在规定的工作日内按时办结;根据落地督查办的安排,协调办理重大项目的各项手续。
(三)论证推进组
    长:张彦平    市发改局副局长
工作人员:从市发改局、市财政局、市经信局、市国土资源局、市旅游局、市政规划局、市招商局、园区管委会各抽调1名。
工作职责:组织开展投资客商考察、调研、会见等活动中推荐的拟投资项目谈判前的论证工作,以及考察、调研、会见活动后的继续谈判、论证工作。主动与重点投资商进行沟通,及时推介新的合作项目。
    三、招商引资项目落地督查办公室运行机制
   (一)例会制度。项目落地督查办公室每月(月初第一周周二上午9:00时)召开一次工作会议,安排部署招商引资项目落地手续办理等相关工作,各组汇报工作开展情况。
   (二)联络制度。及时建立QQ群、微信群,实施动态管理,做到政令畅通。公开项目落地办公室人员联系方式。
  (三)办理制度。项目落地办公室要高度重视,狠抓各项工作落实。工作人员严格按照各自任务分工,保质保量完成各项工作任务。
   (四)督查制度。项目落地督查办公室每季度开展一次项目落地督查工作,通报督查结果,对落实工作不及时、不到位,推诿扯皮,延误工作的,督促相关单位认真整改落实,确保项目落地工作的顺利开展。
   (五)重大事项报告制度。项目落地督查办公室每月向市委、市政府报告重大(重点)招商项目落地进展情况,联系协调会议情况,同时通报在项目落地过程中遇到的重大事项,包括影响项目落地的不作为、慢作为、乱作为行为,因客观原因项目无法继续实施等,及时向市委、市政府报告。
   (六)考核制度。落地办人员接受双重考核,既在本单位按干部年度考核的要求参加考核,又由落地办进行考核,落地办的考核结果要向所在单位反馈,并作为所在单位确定考核等次的重要依据。
   
 
                             合作市人民政府办公室
                               20161021
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