公 示

 公  示  

根据《甘南州委办公室甘南州人民政府办公室188宝金博,188宝金博官网做好甘南州第二届劳动模范和先进工作者推荐评选工作的通知》（甘南办发电[2018]29号）文件精神，合作市总工会按照文件通知，高度重视，严格推荐评选程序，最终确定推荐甘肃甘南新世纪路桥有限责任公司杨万涛同志、合作市公安局万千加同志、合作市水务热力有限责任公司白银恩同志、卡加曼乡新集行政村王红玲等4名同志为2018年甘南州第二届劳动模范候选人。并由市纪委、市委组织部等部门进行了审查，报请市委书记、市长同意后，上报州总工会。经4月4日州劳模评委第一次全体会议研究，上报的劳模人选已通过初审，现将初审结果与候选人基本情况公示如下：

万千加，男，1986年11月出生，藏族，中共党员，本科学历。2009年02月参加工作，现任合作市公安局卡加曼乡派出所所长，系勒秀镇加门行政村村驻村帮扶工作队成员。

曾经获得的荣誉称号：2009年度被省公安厅评为全省公安机关优秀社区（驻寺）民警；2010年度被玛曲县公安授予先进个人称号；2012年被甘南州公安局记嘉奖一次；2013、2015、2016年被合作市公安局各记嘉奖一次；2016年度被合作市委、市政府授予全市精准扶贫先进个人称号；2017年荣获合作市公安局“廉政文化进家庭”活动中“勤廉典型”称号。

简要事迹：自担任加门行政村驻村帮扶工作队队员以来，深知自己肩负的责任和使命，认真履职、扎实工作：一是深入调查研究。从驻村第一天起就进村入户，与村民拉家常、做朋友，了解村民的所思、所喜、所忧，全面了解加门村的村情民意和发展现状。并与村两委班子加强沟通，详细了解班子运行情况，与村两委班子成员共同探讨致富瓶颈问题、共商未来发展计划；二是及时解决群众利益关切。在村情民意大调查中发现近几年加门村因各种原由未能正常落户的有33人，因为没有户口，孩子无法上学，成年人无法出去打工创收，成为制约加门村经济社会发展的一大问题。于是我发挥自己是一名公安户籍人员的优势，深入调查相关情况，认真研究相关政策，将加门村这一问题如实汇报给市公安局户政部门和有关领导，并积极协调争取特殊落户政策，目前，加门村33人无户籍人员户口全部落实到位，解决了加门村村民因户口导致的后顾之忧和一系列社会问题，这对加门村年内能否顺利脱贫有着重要意义；三是积极推进生态文明建设。同包村干部逐一入户，全村94户签订了“2017年公益林管护合同”，入户时宣传和讲解有关保护环境和管护森林的知识，宣传“绿水青山就是金山银山”的理念；四是助力脱贫攻坚。今年是合作市脱贫“摘帽”年，而加门村是勒秀镇精准扶贫重点村，因此全年的重点工作倾向扶贫方面。同包片干部多次组织召集全村50个建档立卡户进行惠民政策讲座，我用藏语讲解每一项精准扶贫惠民政策，耐心说明与群众息息相关的慢特病及大病医疗救助、“两免一补”等惠民政策的享受条件、相关手续及办理程序。对于村里的临产妇女，我再三动员孕妇到正规医院分娩，讲明这样不但对孕妇和婴儿的生命安全有保障，而且能拿到婴儿的《出生医学证明》，以后方便户籍注册和医药费的报销，并可享受农村妇女分娩补助。协助包村工作组积极督促每一项惠民政策和每一笔惠民资金及时落实到位，直接受益于群众。并促成发放和落实过程的公开、透明、公正。驻村三年以来，全面摸底全村94户中的适龄儿童和每户的家庭成员，务工、收入、大病、住房和饮水等详细情况，测算人均可支配收入。动员群众如实说明年内家庭收入，详细解释清楚三本账中每一笔保障性、政策性收益的来源和数额，让群众完全了解。顺利通过省、州、市脱贫验收组的检查验收。

杨万涛，男，1977年8月出生，汉族，群众，高中学历。1995年3月参加工作，现任甘肃甘南新世纪路桥有限责任公司机械组组长，高级工。

曾经获得的荣誉称号：2005年度被评为“先进工作者”甘南公路总段工程处;2009年度被评为“优秀工会积极分子”甘南公路总段工程处工会委员会;2014年度被评为“工会积极分子”甘南公路管理局工程处工会委员会;2015度被评为“工会积极分子”甘南公路管理局应急抢险保障中心工会;2016年度被评为“工会积极分子”甘南公路管理局应急抢险保障中心工会。

简要事迹：1995年3月参加工作于甘南公路总段临潭公路段，1998年被抽调入甘南公路总段工程处工作，2004年被编入工程处机械施工组，和几名同事一起从事甘南第一台摊铺机的驾驶操作和施工。在工作中积极肯干，任劳住怨，吃苦耐劳，认真学习摊铺机的操作和维修知识，熟练的掌握机械的操作和施工，认真负责，按时完成单位和领导交给的各项任务;2005年我单位承建岷县至代古寿的路面施工，在大山深沟里施工难度大，我和同事们刻服在施工中油料高温的困难，顺利的完成了路面铺筑的任务，在以后的工作中我先后参加了舟曲县灭后路面从建的一期二期等工程，保质保量的完成了单位领导交给的摊铺施工任务;2013年我单位继续发扬“吃苦不怕苦，缺氣不缺精神”的工作精神，继续保持“传，帮，带”的优良传统，为单位培养了机械业务骨干，手把手的教徒弟机械的操作，维修，保养等知识，把自己扎实的工作技能亳无保留的传授给了徒弟。愿在平凡的公路事业中，做一名平凡的公路人。

白银恩，男，1978.06出生，汉族，中共党员，中专学历。2005年9月参加工作现任合作市水务热力有限责任公司热网运行管理所所长，中级工程师 。

曾经获得的荣誉称号：2007年，被单位授予“优秀员工”荣誉称号；2015年，被单位授予“先进个人”荣誉称号。

简要事迹：合作市水务热力有限责任公司热网运行管理所作为保障供暖服务第一线的班组，在所长白银恩的带领下，始终将优质服务、爱岗敬业作为自己的神圣使命和光荣职责，在部门仅有8人的情况下，却在一年210天的供暖期间承担着全城区200多万平方米供暖区域内的检修维护和供暖服务这一中心任务。白银恩同志无怨无悔地坚守在自己的工作岗位上。从春到冬，他总是第一个上班、最后一个下班，早来晚走已经成为他的工作习惯。白银恩认为，作为一名党员、一名所长就应该多付出，这样才能发挥党员的模范带头作用，才能以身作则带领团队进步。

白银恩同志超前管理。数年来，他一直坚持在“三修”中早动手，应修尽修。供暖期间，他就对所内存在的问题做到了心中有数。供暖期还没结束时，新一年的“三修”计划草案就已经提前被他制定出来。供暖一结束，白银恩兵不卸甲、不等不靠，带领热网运行管理所的全体员工们利用现有材料积极主动地展开对换热站、外网和热用户的维修工作。白银恩同志十分重视夏季“三修”工作，他始终坚信“付出必有回报”，夏季“三修”的扎实细致，必然会带来冬季供暖期的运行稳定与供热质量的良好。因此，他要求大家齐心协力、一心一意把“三修”工作做好、做细、做实。为了抢时间，如期达标供暖，整个夏天，热网运行管理所全体员工投入紧张而繁忙的维修工作中，按计划逐步开展各项工作，保质保量的提前完成维修任务，为冬季的供暖工作奠定良好的基础。经过热网运行管理所的全体员工的齐心协力，“三修”工作的付出很快得到了回报：冬季供暖运行稳定，设备维修量减少，失水量降低，供热质量与服务质量也得到了明显提高。他的付出为公司赢得了良好的口碑与信誉，同时也为合作市城区的供热稳定做出了自己的一份贡献。

王红玲，女，1968年1月出生，汉族，中共党员，小学学历。现任卡加曼乡新集行政村妇联主席。

曾经获得的荣誉称号：2010年度新集村“优秀共产党员”荣誉称号。

简要事迹：王红玲作为一名党员，是新集行政村党支部委员，同时担任新集村妇联主席。二十年如一日，用自己的言行诠释着新时代尊老爱亲、邻里友善、团结和睦、向善向暖的含义，赢得了上级领导和姐妹和村民们的一致称赞和好评。

她思想觉悟高，在教育好子女、管理好家庭的同时，她积极为新集村的小康村发展做出了自己的努力和贡献。积极发挥妇联主席作用，调解邻里纠纷、化解矛盾、注重家风家教，多年来并没有发生一次家庭矛盾、邻里纠纷，在儿女们的教育方面宽严并济，既有严厉也有慈祥，用自己的实际行动践行着为人女、为人母、为人妻的高贵品格，在平凡的生活中演绎着点点滴滴的邻里和亲情故事。

她在全州上下开展的环境卫生综合整治大整治当中发挥了不可磨灭的作用，积极倡导农村庭院门前“三包”制度，以身作则，在保持着自己庭院内外整洁之余，积极参与带动村民开展户内外环境卫生大整治，定时定期开展卫生保洁，为促进新集村美丽乡村的建设贡献着自己的一份力量，成为大家学习的典范。

她在精准扶贫脱贫工作当中，不等不靠、自强不息于2017年率先脱贫，同时积极带领全村妇女参加各类手工编织、月嫂培训、家政服务等农牧民实用技能培训，为打赢脱贫攻坚战作出了贡献。

    公示时间为：4月8日—4月12日（共5个工作日）

    举报电话：0941-5913680（甘南州总工会法律保障部）

              0941-8232502（合作市总工会）

2018年4月8日